Главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения

Обязанности:

• осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы, а также по вопросам текущей деятельности гражданских служащих Департамента (изменение персональных данных, совмещение должностей, о дисциплинарных взысканиях, о проведении служебных проверок);
• осуществляет ведение личных дел государственных гражданских служащих в Единой информационной системе управления кадровым оставом государственной гражданской службы Российской Федерации;
• знакомит граждан при приеме на государственную гражданскую службу с законодательством о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, локальными нормативными актами Департамента;
• обеспечивает проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы;
• обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Забайкальского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей;
• обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов;
• обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Забайкальского края обязанности уведомлять руководителя Департамента, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
• составляет служебные контракты и дополнительные соглашения к ним;
• оформляет, ведет и хранит трудовые книжки гражданских служащих;
• ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
• ведет реестр государственных гражданских служащих Департамента и представляет в установленные сроки в Администрацию Губернатора Забайкальского края;
• составляет отчетность о вакантных должностях государственной гражданской службы Департамента и своевременно представляет ее в управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края;
• составляет и своевременно предоставляет сведения: о застрахованных лицах формы СЗВ-М, СЗВМ-Стаж в Пенсионный фонд; о неполной занятости и движении работников формы № П-4 (НЗ) в федеральную службу государственной статистики по Забайкальскому краю; о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу гражданской службы, образованию по форме № 1-ГС; о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ по форме № 2-ГС;
• осуществляет сбор и анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Забайкальского края.

Требования:

• высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Условия:

• Полная занятость.
• Соц.пакет.