Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Работаем на рынке с 2007 года, в штате — 2500+ сотрудников.
Активно развиваемся в таких доменах как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
На какой проект ищем Data Engineer?
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Чем предстоит заниматься?
- декомпозировать задачу, оценивать длительность и трудоемкость на каждый из ее этапов;
- анализировать требования заказчика, формализовать их;
- собирать прототип решения;
- проводить анализ качества данных;
- находить данные в системах банка;
- писать проектную документацию (fsd, brd, регламент, admin guide, user guide);
- проектировать решения;
- разрабатывать дата-продукты и визуальные формы;
- тестировать функционал и осуществлять передачу его заказчику;
- консультировать заказчиков по нашим продуктам;
- делать adhoc выгрузки по требованиям заказчиков.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли data engineer от 3 лет;
- знание sql (oracle, postgresql, greenplum), hadoop (hdfs, hive, impala, spark) на уровне выше среднего, умение оптимизировать код;
- знание инструментов обработки и трансформации данных: spark, apache airflow;
- знание теории баз данных;
- умение структурировать информацию;
- знание основ банковской деятельности: продукты, риски;
- знание принципов работы моделей (data science).
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- Оформление по ТК РФ
- Медицинская страховка (+стоматология)
- Частичная компенсация спортивных абонементов
- Компенсация расходов на оплату коворкинга
- Оплачиваемый бенч
- Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
- Оплачиваемые больничные
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
