Начальник производственного подразделения (волоконно-оптические системы)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Центр ВОСПИ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация производственно-хозяйственной деятельности вверенного коллектива и контроль исполнительской дисциплины;
  • Своевременная подготовка производства, в соответствии с заявками планово-диспетчерского отдела, и ритмичный выпуск продукции;
  • Ведение записей в отчетных сопроводительных бумагах по выполненным работам, в том числе, в электронных системах учета (система 1С ERP);
  • Руководство коллективом из 10и человек, в двух параллельных (смежных) рабочих группах.

Требования:

  • Образование – высшее специальное по специальностям оптика, электроника, телекоммуникации, химия, фотоника.
  • Знание волоконно-оптических систем связи, волоконно-оптических соединителей.
  • Опыт работы в области производства волоконно-оптических изделий и компонентов.
  • Знание основных документов ГОСТ, СМК в направлении электроники и оптики.
  • Опыт проведения испытаний и сдачи продукции контролирующим организациям.
  • Желателен опыт работы в сфере ВПК, со сдачей ГОЗ.
  • Опыт руководства коллективом, на производстве.
  • Знание основ электробезопасности.
  • Высокая степень самоорганизованности, требовательность к безусловному выполнению поставленных задач как от себя, как и от вверенного коллектива.
  • Готовность к слаженной работе в тесном сотрудничестве со смежными подразделениями.
  • Умение выходить из конфликтной ситуации.
  • Хорошая обучаемость.
  • Инициативность.

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов).
  • Испытательный срок – 2 месяца, с разбивкой на: 1й месяц – ученический, работа под руководством наставника (з/п – 100 т.р. на руки), со сдачей всех отчетных документов по подразделению. При положительной сдаче норм выработки подразделением, по первому месяцу, во 2й месяц – продолжение испытательного срока (з/п 110 т.р. на руки). При отсутствии замечаний и выполнении норм участком и лично работником, с 3го месяца устанавливается персональная надбавка, обсуждаемая с претендентом (з/п от 120 т.р. на руки, обсуждается персонально).
  • Возможны командировки по вызовам головных заказчиков по поставляемой продукции (в среднем 1 раз в 2 месяца).
  • Оформлении в соответствии с ТК РФ.