Менеджер по подбору персонала

Что Вам предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора персонала на различные вакансии компании (80% линейные позиции, позиции среднего звена, 20% ТОП менеджеры)
• Работать одновременно с 5-10 вакансиями с разным функционалом.
• Применять стандартные и искать альтернативные источники подбора;
• Тесно работать с заказчиками, выявлять потребность, грамотно составлять профили вакансий и публикации в соц. сетях.
• Оценивать кандидатов по компетенциям, типу мотивации, проверять на соответствие ценностям компании;
• Поддерживать бренд работодателя и сопровождать кандидата на всех этапах: от собеседования до оформления кандидата;

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
• Желание развиваться в подборе и HR в целом;
• Опыт применения современных HR-технологий для поиска и подбора кандидатов; навык проведения интервью по компетенциям.
• Навык выстраивания эффективных отношений с заказчиками, умение понимать и выявлять их потребности.
• Знание КДП желательно

Мы Вам предлагаем:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору
• Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в интересных и амбициозных проектах;
• З/П обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Офис: г.Лобня, Ул. Лейтенанта Бойко 101,
• График работы 5/2 (с 09.00 до 18.00 )