Ростов-на-Дону
Обязанности:
- Контроль 3-х направлений: подбор, C&B и кадры;
- Внедрение системы мотивации прямого и косвенного персонала производства;
- Фокус на орг. дизайне и мотивацию;
- Исполнение оперативных задач, связанных с управлением персоналом.
Требования:
- Опыт работы в крупных производственных компаниях от 3-х лет;
- Высокий уровень стрессоустойчивости, гибкость, умение работать в условиях многозадачности и ограниченности во временных ресурсах;
- Глубокое знание всех функций управления персоналом;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, умение разрешать конфликтные ситуации.
Условия:
- Достойный уровень заработной платы;
- Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата;
- Релокационный пакет;
- Корпоративная программа по мобильной связи.