HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: ГК ВЕСТ Телеком
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Старопутиловский вал 7к1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Я Зара – старший специалист найма Группы компаний ВЕСТ ТЕЛЕКОМ - партнёр операторов связи TELE2 , МегаФон, МТС.
Я ищу человека в свою команду - МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Основная задача:
Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор в розничную сеть)

Что необходимо делать?

  • Находить сотрудников на открытые вакансии:
  • Находить и налаживать связь с потенциальными кандидатами по имеющимся базам резюме (звонки, переписка);
  • Размещать вакансии на профильных сайтах, в мессенджерах, социальных сетях и т.д.;
  • Оперативно обрабатывать отклики;
  • Активно использовать CRM (вести учёт действий с кандидатами в CRM, использовать CRM для обзвона кандидатов и т.д.);
  • Использовать альтернативные методики привлечения персонала (оффлайн-хантинг, участие в ярмарках вакансий, размещение объявлений на торговых точках и т.д.). Успешный опыт будет Вашим преимуществом;
  • Проводить собеседования (телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью);
  • Коммуникация с кандидатами на этапе ввода в должность;
  • Предоставление отчётности и обратной связи по кандидатам;

Требования:

  • Наличие подтвержденного успешного опыта массового подбора персонала от 1 года;
  • Умение и желание работать как в команде, так и индивидуально. Умение мотивировать себя и других. Нацеленность на результат;
  • Умение работать с большим количеством информации;
  • Позитивный настрой, умение располагать к себе собеседника, наличие здорового чувства юмора;
  • Выраженные деловые качества - настойчивость, целеустремленность, коммуникативность;

Будет преимуществом, если ты имеешь опыт работы в сотовом ритейле.
Условия:

  • Полная занятость;
  • Оформление по ТК РФ, с выплатами заработной платы 2 раза в месяц;
  • Гибкая система мотивации с актуальными ключевыми показателями эффективности;
  • Возможность участия в тематических мероприятиях по обмену опытом, повышению квалификации;
  • Возможность реализации собственных проектов, направленных на достижение целей отдела и компании;

Интересно?
Тогда ждем твоё резюме с сопроводительным письмом!