Менеджер по персоналу / Рекрутер

Ищем в нашу дружную команду рекрутера / менеджера по персоналу - человека, который любит общение, умеет разбираться в людях, знает или готов обучаться как привлечь необходимый бизнесу персонал! Если это про тебя - откликайся!

Мы работаем на рынке клининга Санкт-Петербурга с 2004 года. В течение многолетнего опыта работы мы заслужили репутацию надежных партнеров, профессионалов в своем деле, а так же репутацию добросовестного работодателя.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ с первого дня.
2. Полностью белая заработная плата без задержек. Прозрачная схема мотивации.
3. Полис ДМС после испытательного срока.
4. Корпоративная мобильная связь.
5. 5-ти дневная рабочая неделя; с 9:00 до 18:00, в пятницу короткий день до 17:00.
6. Просторный офис в пешей доступности от метро, кофе-чай, уютная атмосфера.
7. Возможность профессионально развиваться в успешной компании – лидере своей отрасли.

Обязанности:

1. Работа в составе группы подбора: активный поиск линейного персонала – массовый подбор (граждане РФ и иностр. граждане).
2. Проведение предварительного телефонного интервью и собеседований в офисе компании, первичного отбора в компанию (проверка наличия документов и соответствия должности).
3. Контроль выхода кандидатов на работу.
4. Оперативная координация персонала внутри компании (поиски замен, ротация)
5. Ведение базы данных по персоналу. Формирование кадрового резерва.
6. Исследование и анализ рынка труда.
7. Ведение еженедельных отчетов для руководства.
8. Работа в Bitrix (обучаем!)

Требования:

1. Желательно аналогичный опыт работы от 1 года (опыт работы в массовом подборе и с иностранными гражданами предпочтителен).
   Если релевантного опыта нет, но есть большое желание развиваться в данном направлении - welcome - поможем и научим!
2. Умение работать с большим объемом информации и разноплановыми задачами.
3. Способность находить нестандартные способы решения задач.
4. Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки.
5. Понимание порядка оформления сотрудников и комплектов документов, необходимых для трудоустройства.
6. Умение работать самостоятельно, принимать и предлагать решения.
7. Желание и способность заниматься самообучением и проходить внутрикорпоративное обучение.
8. Личные качества: коммуникабельность, ответственность, обучаемость, внимательность к деталям, нацеленность на результат, положительный настрой, этика.