Cистемный администратор Linux

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Finbridge
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ, планирование, постановка задач, работа в режиме многозадачности.
  • Выстраивание и оптимизация процессов.
  • Построение отказоустойчивой инфраструктуры

Требования:

  • Опыт работы в различных IT-компаниях не менее 3 лет в роли администратора
    Умение планировать, работать в режиме многозадачности;
    Знание стандартов построения ИТ инфраструктуры.

Ожидаем от кандидата:
- Знание Unix подобных ОС: RHEL/CentOS/RedOS,Debian/Ubuntu/AstaraLinux,FreeBSD;
- Bind,itables/fail2ban/fwd,apache/nginx,vrrp,SFTP,LDAP,syslog,ansible;
- Умение создавать/монтировать NFS,SMB;
- Знание файловых систем ext,xfs,zfs,ntfs; создавать/диагностировать/собирать RAID массивы;
- Знания и умение диагностировать различные неполадки в Unix подобных системах/ориентироваться в ПО для диагностики;
- Знание и умение использования стандартных команд docker/docker-compose;
- Знания и умение использования стандартных команд mysql,pgsql;
- Написание скриптов bash;
- Знание/устройство серверов DELL, IBM, Supermicro,gygabite;
- Знание/устройство систем хранения данных: DELL, IBM, Storage Spaces, Synology NAS;
- Умение настраивать zabbix агентов/шаблоны/триггеры;
- Умение работать в команде;
Будет плюсом:
- Знание вирутализаций Hyper-V,Proxmox,ESXi;
- Знания docker/docker-compose;
- ELK стек;
- Знания GitLab, CI/CD;
- Написание скриптов python,php,Go;
- Знание стека Atlassion
- Знание и понимание ITIL

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную it-компанию;
  • ​​Возможность работать удаленно из любой точки, также есть офисы в городах Москве и Ростов-на-Дону;
  • График 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • Настоящие перспективы роста и развития;

  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы всегда рады новым инициативам и экспериментам.

  • Развитую корпоративную культуру: корпоративный портал «Finbridge», компенсация изучения английского языка, коллективные поездки и прочие интересные мероприятия.
  • У нас быстрый процесс подбора (нет 3-4 этапов собеседований): короткое собеседование с HR, а затем техническое интервью.