Менеджер технологических проектов Steel Hub

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
не требуется

В Дирекцию по техническому развитию и качеству требуется Менеджер технологических проектов Steel Hub.

Чем вы будете заниматься:

  • Решать бизнес-задачи по направлению технические инновации и развитие, организации технического контроля продукции, сырья и материалов, принимать участие в создании систем автоматизированного контроля и прогнозирования качества;
  • Изучать технологию производства продукции металлургического предприятия;
  • Работать в команде тех, кто создает инновационные решения и внедряет их в жизнь;
  • Развивать профессиональные знания и навыки, взаимодействовать с экспертами.

Требования:

  • Высшее образование (бакалавриат или/и магистратура) по направлениям: Обработка металлов давлением, Машиностроение, Металлургия черных металлов, Металлургические машины и оборудование, Физика, Физика твердого тела, Химия, физика и механика материалов; Химия, Автоматизация технологических процессов и производств, Математика, Информатика.и команд.;
  • Продвинутый пользователь ПК;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность;
  • Высокий уровень мотивации и желание начать карьеру в проектной сфере.

Что мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор на 2 года, с возможным продлением;
  • Дневной график работы;
  • Рабочее место на ул. Мира, 30 в ЦЗУ;
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация жилья и проезда);
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
  • Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.