Менеджер по продажам автозапчастей (иномарки)/Менеджер по работе с ключевыми клиентами B2B

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Оберкрафт
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
1031с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Менеджер по работе с ключевыми клиентами отвечает за системное увеличение выручки и прибыли компании от сотрудничества с партнёрами (новыми и текущими), поиск и развитие клиентов.

Основной функционал:

- Развитие продаж выделенного направления: развитие существующих клиентов и работа с новыми клиентами.

- Выявление и формирование потребностей клиентов.

- Подготовка и согласование коммерческих предложений, программ по развитию партнёров, проведение переговоров.

- Подготовка программ корректировок/развития ассортиментной матрицы по клиентам,

- Участие в подготовке плана продаж (месяц, квартал, год).

- Выполнение плана продаж и проектов развития клиентов.

- Участие в выставках.

- Предоставление и защита отчётности о выполнении поставленных задач, о проделанной работе, достигнутых результатах.

Что ждём от Вас:

  • Опыт работы в качестве менеджера по сопровождению клиентов, менеджера по продажам, КА М (знание специфики и особенностей работы в направлении автозапчастей, автоаксессуаров и т.п.) от 2-х лет.
  • Желателен опыт работы в сфере B2B.
  • Опыт работы в 1С на уровне пользователя (желательно 1С:8)
  • Знание Excel на уровне сводных таблиц
  • Умение идентифицировать зоны роста в разрезе клиентов и продукции.

  • Готовность к частым командировкам ( 1 раз в 2 недели, продолжительность 2 дня).

  • Бизнесоориентированность, нацеленность на результат, отличные переговорные навыки.

Что предлагаем:

  • полная занятость, полный рабочий день
  • 5-ти дневная стандартная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00
  • оформление по ТК РФ
  • комфортные условия в офисе, корпоративные завтраки, обеды
  • место нахождения офиса: поселение Сосенское, деревня Николо-Хованское, 1031с1 (Новая Москва, 2 км по Калужскому шоссе)
  • Корпоративный трансфер от м. Теплый стан (10 минут в дороге)
  • возможность профессионального и карьерного роста внутри компании
  • Финансовая мотивация (фикс + KPI), размер готовы обсуждать индивидуально