Технический директор

Обязанности:

• Организация бесперебойного и комплексного обеспечения производственных подразделений завода.
• Определение технической политики и перспективы развития организации. Технический директор способствует повышению уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращению издержек.
• Контроль качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, работ или услуг, их надежности, соответствия действующим стандартам.
• Руководство разработкой мер по модернизации организации.
• Реализация внедрения новых технологий, проведения организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.
• Деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению средств автоматизации, разработке нормативов трудоемкости выполнения операций, норм расхода материалов на их изготовление.
• Обеспечение качественной подготовки производства в установленный срок, эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования.
• Контроль соблюдения проектной, технологической, конструкторской дисциплины.
• Заключение договоров на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства.
• Обеспечение подготовки соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) в установленный срок.
• Организация мер по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических сотрудников, совершенствованию подготовки персонала.
• Руководство техническими службами организации, контроль результатов их деятельности.
• Контроль расходов по всем объектам, проверка его реализации.

Требования:

• опыт работы техническим директором на производстве;

• высшее техническое образование;

• навыки ведения технической документации;

• опыт взаимодействия с подрядными организациями;

• опыт управления коллективом не менее 20 человек;

• уверенный пользователь ПК, знание и опыт работы в программе AutoCad-как преимущество.

Условия:

• уровень другой заработной платы обсуждается на собеседовании.