Начальник отдела кадров

Присоединяйтесь к команде профессионалов и помогите сделать мир ярче, вкуснее и полезнее для наших пушистых друзей!

АО "ЛЕМНИСКАТА" – амбициозная, энергичная, динамично развивающая отечественная компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак. В связи с активным ростом и масштабированием мы ищем идейных и ответственных сотрудников на различные позиции на нашем предприятии!

У нас нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы» и «больших боссов», у нас каждый может выразить свое экспертное мнение, участвовать в принятии операционных, тактических и стратегически важных решений и влиять на процессы.

Прямо сейчас в нашу дружную команду требуется Начальник отдела кадров.

Обязанности:

• Руководство отделом (3-4 человека);
• Организация подбора персонала: административный, линейный;
• Комплектование производство персоналом, закрытие редких или проблемных вакансий;
• Организация и ведение кадрового делопроизводства (трудовый договоры, должностные инструкции, положения, отчетность и т.д.);
• Адаптация новых сотрудников;
• Выявление и устранение причин "текучки" кадров (урегулирование конфликных ситуаций, пересмотр обязанностей и зарплаты, введение нематериальной мотивации и т.д.);
• Взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия, юристы, руководители подразделений);
• Отчетность перед руководством;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях (от 200 человек), желательно - производство;
• Отличное знание программ 1С ЗУП 8.3 и Excel;
• Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в сфере кадрового делопроизводства;
• Умение использовать различные каналы и инструменты в подборе персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности, грамотность и четкость в составлении, учете и хранении документов.
• Ответственность, активность;
• Коммуникабельность, дружелюбие.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Место работы: Моршанское ш., 19А;
• Корпоративный автобус из отдаленных районов;
• График работы - 5/2;
• Высокая и своевременная оплата (оклад, KPI, премии и т.д.) - обсуждается на собеседовании.