Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка. Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 7 сахарных заводов, 4 молочно-перерабатывающих завода, более 24 сельскохозяйственных предприятий, 9 элеваторов. Штат сотрудников более 14000 человек.
Обязанности:
1. Контроль ведения кадрового делопроизводства (в настоящее время численность персонала 300 человек, в подчинении 1 специалист по работе с персоналом):
- прием, перевод, увольнение;
- отпуска (все виды);
- совместительство/совмещение/замещение/расширение зоны обслуживания/ увеличение объема работы;
- составление и ведение графика отпусков; - командировки;
- ведение личных дел, Т-2;
- ведение трудовых книжек в том числе электронных;
- табель учета рабочего времени (ведение и проверка);
- приказы о поощрениях/дисциплинарных взысканиях;
- приказы о привлечении к работе в выходной день, сверхурочной работе;
- учёт рабочего времени, соответствие графиков работ;
-отчетность ЕФС-1, Статистика, ПФР, ЦЗ;
2. Подготовка копий документов по запросам налоговых и т.д.;
3. Подбор рабочего и линейного персонала, размещение рекламы в ЦЗ, газетах, взаимодействие с СУЗАМИ, ВУЗАМИ
4.Работа с персоналом производственного предприятия
Требования:
1. Опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях с различными системами оплаты труда;
2. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.2.;
3. Скрупулезность, точность и грамотность в оформлении кадровых документов, способность обработки больших объемов данных и информации, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательная манера общения;
4. Уверенное знание ТК РФ, отличные знания ведения документов по личному составу/кадрам;
5. Опыт привлечения иностранных граждан и знание миграционного законодательства– желательно.
Условия:
1. Место работы: Тамбов
2. Аренда жилья за счет работодателя;
3. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
4. График работы: 5/2 с 08.00 до 16.15, выходные - суббота, воскресенье, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов;
