Специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: ГБУЗ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДКЦ ИМ. Л.М. РОШАЛЯ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
территория Детский Клинический Центр
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Детский клинический центр - самый передовой и масштабный проект в детской медицине Московской области, открыт для пациентов летом 2024г. Больница рассчитана на 420 койко-мест с диагностическим центром на 300 посещений в смену, скорой помощью, отделениями интенсивной терапии, вертолетной площадкой. Общая площадь объекта — 114 467,32 кв. м. Медицинские услуги (стационарная помощь) будут оказываться 15 530 пациентам до 18 лет в год.

В настоящее время это самый перспективный проект в Москве и Московской области и мы находимся в поиске коллеги на очень важную для нас вакансию Специалист по подбору и адаптации персонала!

Что будет входить в обязанности:

  • Подбор персонала (ведение более 20 вакансий единовременно);

  • Подготовка к оформлению, сопровождение на всех этапах;
  • Ведение социальных сетей по направлению "Карьера" (создание контент-плана, написание постов, проведение и съемка интервью сотрудников для последующей публикации и др).
  • Проведение тренингов для персонала по коммуникациям, клиентоориентированности, велком и др;
  • Работа над корпоративной культурой;

  • Помощь в организации корпоративных мероприятий;
  • Работа в 1С 8.3;
  • Аналитика, отчетность.
  • Условия:

  • График 5х2 09-18, м. Митино.
  • Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаем на собеседовании;
  • Скидки на фитнес, стоматологии, компенсации стоимости путевки в детский лагерь;
  • Наличие профсоюза;
  • Возможность принять участие в открытии масштабнейшего медицинского проекта Москвы и Московской области;
  • Работа в команде суперпрофессионалов, которые верят в то, что вместе мы запустим ЛУЧШИЙ медицинский центр страны!
  • Полностью официальную заработную плату, оформление согласно ТК РФ;
  • Реальная возможность карьерного и личностного роста;

Требования:

  • Опыт работы с указанным функционалом в МЕДИЦИНЕ обязательно!;
  • Опыт в подборе персонала, не менее 20 вакансий единовременно;
  • Инициативность, желание работать, проактивность;
  • Хорошее владение компьютером;
  • Опыт создания презентаций;
  • Любовь к людям и желания помогать.