Инженер-геофизик/Начальник партии (hi-tech)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Башнефть - ПЕТРОТЕСТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Салават
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение ГИРС комплексом высокотехнологичной аппаратуры;
  • Проведение опытно промышленных испытаний новой технологии;
  • Приемка аппаратуры с анализом соответствия техническому заданию;
  • Составление внутреннего технического документа по использованию аппаратуры;
  • Рекомендации по улучшению аппаратно-методического комплекса при выявлении недостатков или дополнительных пожеланий в рамках развития комплекса;
  • Регулярный контроль и оценка компетенции полевого персонала;
  • Участие в собственных разработках компании;
  • Контроль качества и эффективности исполнения полевых работ.

Требования:

  • Практическое знание и применение стандартных методов каротажа и расширенного комплекса ГИРС в открытом стволе (стандартный комплекс открытого ствола, кросс-дипольная акустика, электрический имиджер, ГДК/ОПК и т.д.);
  • Анализ рисков при ГИРС, применение превентивных мер по исключению аварий и последствий, планирование работ;
  • Знание необходимых мероприятий по ликвидации аварий при ГИРС;
  • Экспресс анализ и контроль качества каротажных данных в реальном времени;
  • Обслуживание и подготовка аппаратуры перед работой;
  • Опыт внедрения новых проектов.

Условия:

  • График работы: вахтовый метод 30/30;
  • Предоставление комплекта спецодежды (по сезону);
  • Медицинская комиссия за счет компании;
  • Безопасные и комфортные условия труда;
  • Профессиональное развитие (корпоративные программы обучения);
  • Карьерные возможности (новые проекты по всей России);
  • Программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях);
  • Дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов);
  • Корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство);
  • Программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежеквартальная индексация оклада, премии за сверх результат).