Переводчик с китайского языка

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: РУСАЛ, Центр подбора персонала
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОК РУСАЛ приглашает на работу переводчика с китайского языка.

ПЕРЕЕЗД В Г. ТАЙШЕТ, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ.

Обязанности:

  • Предоставлять последовательный и синхронный перевод на внутренних и внешних встречах, переговорах, семинарах, иное;
  • Оказывать коммуникативную поддержку специалистам Завода, не владеющим иностранным языком;
  • Осуществлять письменный перевод научно - технической, экономической и другой документации, обеспечивающее точное соответствие лексическому, стилистическому и смысловому содержанию переводимых текстов, соблюдая при этом установленную техническую и другую терминологию;
  • Уточнять и унифицировать термины, понятия и определения, относящихся к сферам интересов Компании;
  • Участвовать в деловых поездках по служебной необходимости;
  • Выполнять иные письменные и устные распоряжения непосредственного руководителя.

Требования:

  • Высшее образование (лингвистическое);
  • Опыт работы в должности переводчика не менее 3 лет;
  • Владение методами устного и письменного переводов текстов, научно - технической и другой специальной документированной информации;
  • Владение навыками организации и ведение переговоров;
  • Владение навыков синхронного перевода;
  • Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, делового общения;
  • Знание основных офисных программ MS Offise (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox на уровне пользователя.

Условия:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы с 8.00 до 17.00 5/2;
  • Предоставляется служебное жилье;
  • Компенсация расходов по переезду работника и членов его семьи (Железнодорожные или авиабилеты);
  • Дотация на питание;
  • Место работы: Иркутская область, г.Тайшет, тер. Промплощадки;
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от квалификации кандидата.