Старший механик (участок доставки)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Муром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  1. Организация и контроль использования автотранспорта при проведении работ по доставке, расходовании материалов, топлива, смазочных и охлаждающих жидкостей.
  2. Разработка графиков, организация и осуществление работы по тех. обслуживанию, текущему ремонту, планированию планово-предупредительных ремонтов.
  3. Организация технического обслуживания транспорта на собственной базе: координация и контроль работы водителей, осуществляющих ремонт транспорта.
  4. Организация прохождения тех. осмотра техники.
  5. Контроль и организация ремонта тахографов.
  6. Контроль правильности работы систем мониторинга Glonass/GPS, организация их ремонта и технического обслуживания, калибровки.
  7. Организация получения специальных разрешений, контроль их наличия.
  8. Выстраивание системы работы с действующими подрядчиками в сфере ремонта транспорта (лесовозы с КМУ и без КМУ). Контроль работы подрядчиков.
  9. Поиск на конкурсной основе подрядных организаций на проведение технического обслуживания, ремонта техники и транспорта. Заключение договоров с выбранными подрядчиками, контроль выполнения ими договорных обязательств.
  10. Руководство работами по уходу за автотранспортом, методологическая помощь водителям.
  11. Контроль оказания тех. помощи автотранспорту на линии.

Требования:

  1. Высшее профессиональное образование или среднее профессионально техническое образование.
  2. Стаж работы по профилю от 3-х лет.
  3. Опыт организации ремонтов техники, опыт самостоятельного ремонта техники.
  4. Уверенный пользователь компьютера (Word, Excel, 1C).
  5. Наличие водительских прав категории В.
  6. Самостоятельность, высокий уровень самоорганизации, ответственность.

Условия:

  1. Рабочее место расположено в г. Кольчугино.
  2. Компенсация стоимости аренды жилья при переезде.
  3. Достойная заработная плата.
  4. Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, безопасные условия труда.
  5. Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы.
  6. Подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.