Капитан-наставник

Обязанности:

• организация работы судоводительского состава по обеспечению безопасности мореплавания судов Филиала
• организация профилактической работы по предупреждению аварийности судов Филиала;
• контроль за организацией судовой и штурманской службы, выполнением на судах Филиала требований нормативных правовых документов, регламентирующих вопросы обеспечения безопасности мореплавания и охраны человеческой жизни на море
• контроль за соблюдением в Филиале норм безопасности мореплавания и предотвращения загрязнения окружающей среды с судов Филиала.
• поддерживает комплект нормативных правовых актов, нормативных документов и справочной литературы в соответствии с перечнем документов, относящихся к Системе Управления Безопасностью (СУБ) Предприятия, а также готовит заявки на получение недостающих документов;
• ведет документацию по СУБ филиала Предприятия в соответствии с установленными процедурами;
• готовит предложения в годовой план внутренних проверок СУБ в структурных подразделениях филиала и на судах, контролирует его исполнение;
• оформляет результаты внутренних проверок СУБ в структурных подразделениях Филиала и на судах, а также готовит предложения о необходимости корректировки или разработки новых процедур и инструкций;
• осуществляет учет и регистрацию докладов по СУБ в части выявленных несоответствий, опасных ситуаций и контролирует соблюдение установленного порядка их представления;
• контролирует ход реализации корректирующих действий, принятых по результатам внутренних проверок СУБ, а также по результатам докладов о выявленных несоответствиях и опасных ситуациях;
• ведет учет и анализ несоответствий, выявленных государственными контрольными и надзорными органами во время проведения проверок, а также готовит предложения по их исправлению и предупреждению в дальнейшем
• участвует в подготовке материалов для проведения ежегодного анализа эффективности СУБ Филиала.
• участвует в планировании и разработке мероприятий, направленных на повышение уровня безопасности мореплавания и предупреждение аварийности судов Филиала, и организует их проведение
• оказывает помощь капитанам и судоводительскому составу судов Филиала в изучении обстоятельств и причин аварийных случаев с судами ФГУП «Росморпорт», разработке и осуществлении профилактических мер по предупреждению аварийности, организации судовой и штурманской службы, подготовке экипажей к борьбе за живучесть судов и выполнению требований нормативных документов по безопасности мореплавания
• оказывает методологическую помощь капитанам судов Филиала в проведении на судах технической учебы командного и рядового состава, осуществляет контроль за проведением такой учебы;
• в период стоянки и работы судов Филиала проверяет организацию судовой и штурманской службы, подготовку экипажа к борьбе за живучесть судна, наличие и состояние аварийного, противопожарного снабжения и спасательных средств, уход за судовыми устройствами, люковыми закрытиями, водонепроницаемыми дверями, иллюминаторами и др. Проводит контрольные тренировки и учения по отработке действий экипажа по судовым расписаниям по тревогам. Оказывает практическую помощь капитану;
• осуществляет оперативное доведение до капитанов судов Филиала новых международных и национальных требований по безопасности мореплавания, организует и контролирует исполнение в части их касающейся;
• выясняет обстоятельства аварийных случаев с судами Филиала и оказывает помощь капитанам судов в проведении предварительного расследования аварийного случая в соответствии с действующими нормативными документами, принимает меры для защиты интересов Филиала;
• ведет систематизированный учет аварийных случаев с судами Филиала, расследованных в установленном порядке;
• организует подготовку статистической информации о состоянии аварийности с судами Филиала для направления в адрес капитанов портов в сроки и объеме, определенных постановлением Госкомстата России от 29.12.2010 № 473;
• проводит пред рейсовый инструктаж капитанов судов Филиала по вопросам организации безопасного плавания, грамотному использованию технических средств судовождения и связи при выполнении наиболее сложных работ (морских буксировочных операций, аварийно-спасательных работ и др.) и перед плаванием в сложных навигационных и гидрометеорологических условиях;
• осуществляет оперативное наблюдение за судами Филиала, находящимися в условиях сложной навигационной, гидрометеорологической и иной обстановки, с учетом их загрузки, конструктивных особенностей и ограничений по району плавания и ветро-волновому режиму, а также при осуществлении морских буксировочных операций. При необходимости дает рекомендации капитанам;
• периодически выходит в рейс на судах Филиала при оказании ими услуг для оказания практической помощи капитану и судоводительскому составу в организации судовой и штурманской службы, подготовке экипажей к борьбе за живучесть судов, а также для изучения профессиональных и деловых качеств судоводителей для определения возможности их служебного роста;
• участвует в составе комиссий и самостоятельно в проверках и инспекторских осмотрах судов Филиала с целью своевременного выявления недостатков по вопросам безопасности мореплавания. Организует и контролирует устранение недостатков и замечаний по проверкам;
• осуществляет проверку самостоятельно и в составе комиссий укомплектованности экипажей, а также соответствия дипломов, квалификационных свидетельств, подтверждений дипломов и льготных разрешений лиц командного состава судов Филиала. Контролирует своевременное прохождение судоводителями курсов повышения квалификации и тренажерной подготовки;

Знание:

• СУБ;
• МКУБ;
• ПДНВ;
• КТМС;
• правила регистра.

Требования:

• действующий рабочий диплом капитана с высшим судоводительским образованием;
• опыт безаварийной работы капитаном (или старшим помощником капитана) на морских судах не менее 3 лет.

Условия:

• Место работы - рп. Ванино;
• График работы - пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор;
• Расширенный социальный пакет, ДМС;
• Оплачиваемый отпуск 49 дней;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.