1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
В связи с расширением штата ищем QA engineer в команду проекта по разработке 4-х мобильных приложений: для физических лиц, для юридических лиц, для водителей, для торговых представителей (на Android).
Чем предстоит заниматься:
- проводить функциональное, регрессионное и исследовательское тестирование мобильных приложений (iOS, Android);
- тестировать API;
- активно взаимодействовать с разработчиками, аналитиком и руководителем проекта;
- активно участвовать в развитии процесса тестирования;
- составлять и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, баг-репорты, чек-листы и т.п.;
- анализировать, воспроизводить и документировать дефекты в bug-трекинговой системе;
- контролировать качество разрабатываемого продукта и его готовности к релизу.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться:
- уверенные знания методологий, процесса разработки и тестирования ПО;
- опыт тестирования мобильных приложений от 1,5 лет;
- опыт в тестировании API (rest, soap);
- опыт работы с Postman;
- опыт работы с Charles (или с другим сниффером);
- опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы;
- ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.
Будет преимуществом:
- опыт работы с аналитикой мобильных сторов и firebase;
- опыт работы с AppMetrica;
- опыт работы в проекте для ритейла.
Мы предлагаем:
-
оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
-
программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
-
4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
-
программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
-
посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
-
комплект необходимого для работы оборудования;
-
удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
-
демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
-
офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.
