IT-рекрутер

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Mad Brains
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
улица Орлова 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Mad Brains — это российская ИТ-компания с 10 летним опытом разработки web и mobile-решений. Компания работает в трех основных направлениях.

Production
https://madbrains.ru/

Занимаемся заказной продуктовой разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний.

Products

Развиваем собственные ИТ-решения и продукты. X-kit.ru - маркетплейс цифровых решений, Mad Chat - решение для построения инструментов корпоративной коммуникации. B2C мобильные приложения.

Staff
https://staff.madbrains.ru/

Аутстаффинг ИТ-персонала. Подключение специалистов к разработке крупнейших продуктов страны. Входим в ТОП-50 аутстафф-разработчиков в отраслевых рейтингах Tagline и RatingRuneta. Основные стеки: системная аналитика, java, flutter, devops, go, sql-разработчики, qa, design. Работу юнита поддерживает партнерская сеть из более чем 250 компаний для закрытия широкого спектра технологий.

Обязанности:

  • Поиск и подбор специалистов в сфере IT;
  • Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
  • Анализ и мониторинг рынка труда;
  • Участие в HR-проектах компании.

Требования:

  • Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
  • Самостоятельность, организованность и ориентация на результат;
  • Желание развиваться в сфере HR;
  • Опыт работы с IT-позициями будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • Профессиональные конференции, митапы, курсы. Вкладываемся в обучение: отправляем на обучающие курсы и мероприятия, раз в неделю проводим техно, где рассказываем о новых технологиях, soft-skillls и делимся профессиональным опытом;

  • Гибкий график и нет бюрократии. Мы уверены, что работа должна приносить удовольствие: work-life balance и отсутствие бюрократии — важный поинт нашей корпоративной культуры;

  • Помощь в покупке техники. Предоставим беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника — по умолчанию;

  • Менторство и рост. Каждый год наши специалисты проходят performance review: по его результатам мы пересматриваем зарплату. Сильные лиды помогают с развитием hard-skills;

  • Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные;

  • Эмоциональная поддержка. Эмпатия — важная составляющая наших отношений. Про нас часто говорят, что мы теплые, уютные и приветливые. Мы верим, что благоприятные коммуникации напрямую влияют на результат работы.