Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

Чем предстоит заниматься:

• Измерением текущего и планируемого уровня eNPs;
• Планированием, согласованием и проведением активностей, направленных на усиление корпоративной культуры;
• Составлением и регулярным проведением тренинга по культуре и ценностям компании;
• Подготовкой и реализацией программы нематериальной мотивации сотрудников.

Требования к сотруднику:

• Опыт в HR от 2-х лет;
• Опыт руководства командой - как преимущество;
• Бизнес подход к защите стратегий, функций и планов работы в рамках направления корпоративной культуры;
• Высшее образование.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ с первого дня (с оплачиваемым больничным, отпуском и т.д.);
• Гибридный график 3 офис, 2 удаленно;
• Предоставление всей необходимой техники;
• Активный рост в быстроразвивающейся компании;
• Регулярные team building'и, корпоративы и мероприятия для сотрудников;
• Pet-friendly офис (м. Дмитровская);
• Подключение к медицинскому обслуживанию после прохождения испытательного срока;
• Поддержка HR на всех этапах.