Ведущий инженер-программист

Обязанности:

• Антивирусная защита АРМ, серверов корпоративных и иных систем информатизации;
• Резервное копирование и восстановление информации серверов корпоративных и иных систем информатизации;
• Оптимизация работы и обновление стандартного программного обеспечения, удаление вредоносного и нелицензионного программного обеспечения;
• Техническое обслуживание и ремонт компьютеров (на уровне замены комплектующих);
• Технологическая поддержка и техническое обслуживание офисного и периферийного оборудования - монтаж, тестирование, подключение к ЛВС и АРМ, чистка, замена картриджей, ведение базы учетных данных;
• Знание сети на уровне выявления неисправностей (замена коммутатора, обжимка кабеля, организация новых рабочих мест и подключение их к сети)

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Обладание навыками использования пакета программ, входящих в состав MS Office, обладать знанием принципов работы Microsoft Windows, Microsoft Windows Server, Active Directory, иметь опыт работы с гипервизорами, в частности с Hyper-V.

Условия:

• Полный рабочий день;
• Работа в комфортном офисе;
• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Доставка транспортом предприятия.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.