Менеджер по развитию партнеров

Чем предстоит заниматься:

• Осуществить запуск и поддержку нескольких Партнеров по новому сервису Lamoda (складские операции);
• Наладить все процессы между Партнерами и складом, проводя регулярные встречи с помощью сервисов Lamoda;
• Оперативно консультировать как Партнера, так и склад;
• Организовать и контролировать все процессы связанные с сервисом по данным Партнерам;
• Участвовать в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов склада под планируемое масштабирование;
• Участие в проработке по улучшению процессов и мер действий по повышению складских операций;
• Контроль SLA складских операций;
• Оформление заказов в базе данных, ведение аналитики и отчетности;
• Работать в различных системах Lamoda;
• Выстраивать позитивную коммуникацию со смежными отделами и партнерами;
• Сопровождать процесс сверок и взаиморасчетов с партнерами и контроль корректности данных;
• Выставлять счета и контролировать своевременность оплат (дебиторская задолженность);
• Анализировать ежемесячные показатели и оставлять рекомендации по увеличению выручки и улучшению операционных показателей;
• Осуществлять продажу дополнительных услуг партнерам по B2B направлению;
• Заключать дополнительные соглашения с существующими партнерами;
• Участвовать в проектах, направленных на улучшение эффективности процессов подразделения;
• Осуществлять предварительную подготовку тендеров B2B направления.

Мы ожидаем, что вы:

• Получили высшее образование;

• Уверенный пользователь программ: Word, PowerPoint; Excel (ВПР, Сводные таблицы, формулы)Имеете позитивную жизненную позицию и способны быстро обучаться;

• Организованны, умеете анализировать и любите настраивать процессы

• Имеете успешный опыт взаимодействия с партнерами.

Мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка);
• Гибридный формат работы.
• Компенсация отпуска до 100% оклада.
• ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год.
• Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку.
• Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов.
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно.
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.