Главный специалист по закупкам

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ОТЭКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Воздвиженка 4/7с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

В связи с масштабным ростом компании приглашаем Главного специалиста по закупкам, Департамент категорийных закупок и сопровождения договоров.

Должностные обязанности:

  • Своевременное проведение закупочных процедур.
  • Своевременное обеспечение выбора поставщиков МТР.

  • Проведение исследований рынка для определения потенциальных поставщиков МТР в рамках закупаемого объема.

  • Обеспечение открытости и прозрачности закупочных процедур, равных условий участия в закупках для всех потенциальных поставщиков.

  • Постоянное повышение конкурентности закупочных процедур, расширение рынка поставщиков.

    Подготовка закупочной документации включая, но не ограничиваясь, критерии предквалификации, отбора и оценки заявок.

  • Организация отбора по техническим частям заявок, взаимодействие с профильными структурными подразделениями (в т.ч. проектные институты) для получения сформированного заключения.
  • Инициирование процедуры аккредитации участников закупки
  • Проведение предквалификационного отбора.
  • Осуществление сбора необходимой документации для проведения технической оценки, предквалификации и коммерческой оценки.
  • Подготовка материалов для вынесения на закупочные органы.
  • Обеспечение подбора оптимальных поставщиков с учетом стоимости, качества, опыта работы, условий поставки, оплаты и иных критериев
  • Оформление гарантийных писем победителям закупки.
  • Оценка исполнения поставщиком своих обязательств по договору закупки, отклонения от договора, инициирование замену поставщика в случае ненадлежащего исполнения или отказа поставщика от исполнения обязательств по договору.
  • Подготовка отчётности в рамках функциональной ответственности.

Требования:

  • Умение проводить аналитическую работу по профилю своей деятельности, идентифицировать основные статьи затрат (cost drivers) по категориям закупки МТР;

  • Знание рынка поставщиков МТР;
  • Знание состава и требований к закупочной документации;
  • Знание критериев предквалификации, отбора и оценки заявок;
  • Знание требований, предъявляемых к участникам закупочной процедуры, при проведении:

-предквалификации

-отборочной стадии по техническим и коммерческим частям заявок

-порядка проведения и оформления результатов закупочных процедур, оценочной стадии по коммерческим частям заявок, включая ранжирование

  • Знание ключевых показателей эффективности функции закупок на предприятии.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
  • ДМС после окончания испытательного срока;
  • Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
  • Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
  • Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
  • В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
  • Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
  • Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.

Ждем Ваши отклики!