Условия:
-Официальное трудоустройство
-График 5\2 с 8:30 до 17:30 ( сб и вск выходные)
-Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц (оклад + премии)
-Оплачиваемый проезд-разъездной характер работы
-Карьерное и профессиональное развитие
-Работа в сильной команде
-Корпоративное обучение
Обязанности:
- Подбор персонала на линейные позиции
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований
- Участие в адаптации персонала
- Контроль процессов обучения персонала
- Работа с кадровым резервом
- Участие во всех HR-проектах компании
- Работа в программах 1С, E-Staff, WebSoft
Требования:
-Опыт работы от 1 года в аналогичной должности
-Грамотная письменная и устная речь
-Внимательность, коммуникабельность, ответственность, инициативность
-Умение работать в режиме многозадачности
