Хохловский переулок 16с1
В ООО "ВЕЛЕС ТРАСТ" открыта вакансия менеджера отдела недвижимости.
Требования к навыкам:
Обязательные:
- Компьютерная грамотность, умение работать с пакетом программ Microsoft Office
- Умение работы с таблицами Exсel, владение простейшими формулами.
- Четкая дикция, способность ясно выражать мысли.
Вашим преимуществом будут являться:
- Опыт работы с договорами
- Опыт работы с технической документацией
- Основы бухгалтерской грамотности
Требуемые личностные качества:
- Исполнительность
- Внимательность
- Любовь к порядку и аккуратность в работе с документацией
- Стрессоустойчивость
Обязанности:
- Сбор показаний расчетных приборов учета на объектах аренды
- Сверка показаний с историческими данными, отслеживание правильности показаний.
- Направление показаний в компании, предоставляющие коммунальные услуги
- Сбор первичных документов для бухгалтерии
- Передача арендаторам счетов на оплату аренды и коммунальных услуг, в том числе через электронный документооборот.
- Заключение коммунальных и эксплуатационных договоров
- Заключение договоров аренды
- Прием писем от контрагентов/арендаторов, подготовка ответных писем
- Сбор информации у контрагентов/арендаторов
- Проверка технической документации по объектам недвижимости
- Заключение договоров подряда на ремонтные работы по объектам недвижимости
- Организация заключения ДКП
- Сбор пакетов документов по недвижимости под покупку, продажу
- Решение экстренных аварийных вопросов, контроль за проведением ремонтных работ
- Ведение баз данных, составление отчетов
- Возможны редкие командировки на территории РФ
Требования:
1) Высшее образование (экономическое, техническое)
2) Навыки составления деловой документации и ведения деловой переписки (отчеты, письма, акты) и систематизации информации.
3) Уверенное владение офисными приложениями (Word, Excel).
4) Навыки работы с технической документацией, получение информации через интернет.
Условия:
1) График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, в пт до 18:00; выходные – сб. и вс.;
2) Оформление по ТК РФ
3) Заработная платы: обсуждается по результатам собеседования