Главный специалист генерального плана

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Главный специалист генерального плана

Основные задачи:

• Разработка решений по организации рельефа;
• Разработка решений по благоустройству и озеленению;
• Самостоятельная разработка стадии "П" разделов СПОЗУ в полном объеме;
• Самостоятельная разработка стадии "Р" разделов ГП;
• Согласование проектной документации в экспертизе;
• Предпроектная проработка новых строительных площадок, участие в разработках АПР и АГР, расчет ТЭП;
• Работа со смежными подразделениями;
• Разработка вертикальной планировки и плана земляных масс;
• Выполнение чертежей конструкций дорожных одежд, узлов и сопряжений;
• Выполнение чертежей конструкций фундаментов МАФ;
• Работа с ассортиментом зеленых насаждений.

На что мы обратим внимание:

• Высшее образование ПГС;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Знание нормативной базы, необходимой для разработки раздела СПОЗУ и комплекта ГП в полном объеме;
• Опыт прохождения МГЭ желателен;
• Работа в AutoCaD, Civil;
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, внимание к деталям.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной генподрядной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный формат работы и гибкое начало дня;
• Компенсация затрат на питание;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Стабильные выплаты конкурентной заработной платы
• Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.