Старший менеджер по корпоративным продажам

ГК БорисХоф имеет более, чем 30-тилетний экспертный опыт в продаже и обслуживании автомобилей, в том числе в составе международной компании. За 2021 год было реализовано 11 000 новых автомобилей и столько же автомобилей с пробегом. Компания неоднократно становилась победителем национальной премии Автодилер года и других значимых официальных рейтингов.

На данный момент БорисХоф является официальным дилером 16-ти брендов, имеет подразделение люксовых автомобилей популярных марок в Москве, а также центры выкупа автомобилей с пробегом в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

Вакансия Старший менеджер по корпоративным продажам:

Ваши обязанности в течение рабочего дня:

• Организация и контроль работы менеджеров по корпоративным продажам, обеспечение максимальной эффективности работы команды/отдела.
• Участие в подборе, адаптации, мотивации, обучении менеджеров по корпоративным продажам.
• Работа со сложными/крупными ключевыми клиентами, согласование сделок.
• Взаимодействие с представительством, организация и участие во встречах, согласование условий договоров купли-продажи.
• Ведение необходимой отчетности.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Опыт работы в корпоративных продажах более 3х лет.
• Управленческий опыт работы не менее 1 года.
• Опыт проведения переговоров, в том числе, с первыми лицами компаний.
• Отличное знание техники и психологии продаж.
• Навыки проведения презентаций.
• Навыки убеждения, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Работа в большом дружном коллективе увлеченных профессионалов и экспертов автомобильной индустрии;
• Полное соблюдение трудового законодательства, для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности;
• Официальная заработная плата, прозрачная система оплаты труда и гарантии справедливого вознаграждения по результатам работы;
• Для сотрудников основных профессий на испытательном сроке – мы платим «Приветственный бонус» в течение первого месяца работы;
• Оплачиваемый больничный лист и оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) через год работы за счет компании;
• Предоставляем корпоративное обучение: очные тренинги и электронные курсы;
• Для кандидатов без опыта – программа адаптации и обучения под наставничеством опытных сотрудников;
• Лучшие возможности карьерного роста для амбициозных и талантливых сотрудников, внутренняя программа развития сотрудников «Растем вместе»;
• Удобный график работы: 5/2 .
• Специальные льготные условия на покупку и обслуживание автомобилей для сотрудников и членов семьи, а также скидки на услуги компаний-партнеров.