переулок Капранова 3с2
Что нужно делать?
- Полное ведение участка заработной платы (общая численность до 100 человек). Хорошее знание расчета больничных, отпуска, расчетов с нерезидентами.
- Учет и расчет заработной платы по разным графикам работы, введение и корректировка табелей учета рабочего времени.
- Оплата по договорам ГПХ;
- Подключение зарплатного проекта
- Работа в 1С ЗУП, выгрузка/загрузка данных в 1С Бухгалтерия, проведение банка и кассы в части кадровых операций. Формирование зарплатных ведомостей, платёжных поручений, ведение счёта 50, 51. Выгрузка ПП, ведомостей из 1 С.
- Контроль ОСВ в 1С в пределах своего участка;
- Составление налоговой и статистической отчетности в пределах своего участка;
- Своевременные ответы на требования из контролирующих органов в пределах своего участка;
- Предоставление разъяснений и консультирование сотрудников по расчетам и выплатам;
- Участие в разработке внутренних локально-нормативных актов;
- Участие в автоматизации процессов в пределах своего участка.
- Актуализация локальных нормативных актов по оплате труда;
- Подготовка документации для прохождения СОУТ;
- Отслеживание изменений в законодательстве;
- Функция менеджера по поиску персонала;
- Прочие поручения и распоряжения главного бухгалтера
Наши ожидания от Вас:
Экспертное знание бухгалтерского и налогового законодательства в пределах своего участка, своевременное отслеживание изменений.
Знание 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия;
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
- опыт работы на участке "Зарплаты и кадры" более 3х лет
- опыт работы с гибким/сменным графиком
- опыт работы с разными видами выплат (облагаемых, не облагаемых)
- опыт сдачи отчетности по зп
Мы готовы предложить:
Официальное оформление по ТК РФ;
Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
Пятидневную рабочую неделю с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00 (обсуждается)