Руководитель направления по обучению и развитию управленческих компетенций

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Воробьевы горы
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания АПИ «Воробьевы горы» уже более 30-ти лет является ключевым партнёром сети «КонсультантПлюс» и входит в топ-5 по Москве.

Мы предлагаем полный перечень программных продуктов КонсультантПлюс и услуг по их сопровождению. Мы гордимся, что к настоящему моменту тысячи Клиентов выбрали нас в качестве партнера в области получения правовой информации, среди которых такие как: Сбербанк России, АК АЛРОСА, СУАЛ-холдинг, Хонда-Моторс и JVC, Татнефть, УренгойГазПром и многие другие.

Мы ценим каждого своего Клиента и несём ответственность за то, чтобы он был доволен сделанным выбором.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату;
  • Надбавки за стаж работы в Компании: 1 год – 3%, 2 года – 6%, 3 года – 12%;
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные листы;
  • Удаленный график работы с 9:00 до 18.00 по МСК (суббота и воскресенье выходные).

На этой позиции Вам предстоит:

  • Опыт создания курсов в iSpring, фокус на лидерских и soft/hard-скиллах;
  • Умение проводить встречи с руководителями для коучинга и обратной связи;
  • Навыки разработки учебных пособий и методических материалов;
  • Способность собирать и анализировать обратную связь для создания индивидуальных траекторий развития;
  • Помощь в внедрении полученных навыков на практике, включая советы по конкретным ситуациям;
  • Опыт проведения фасилитационных сессий и мероприятий по вовлеченности сотрудников;
  • Умение оценивать эффективность тренингов и составлять отчеты.

У нас обязательно сложится, если Вы имеете:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы бизнес-тренером или в аналогичной роли от 2 лет;
  • Глубокие знания в области управления, лидерства и развития персонала;
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Умение работать с различными форматами обучения (очно, онлайн) на группы от 15 человек;
  • Способность вдохновлять и мотивировать участников тренингов.