Врач-терапевт

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ГБУЗ Бежецкая ЦРБ
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Бежецк
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • I.Обеспечивает надлежащий уровень обследования, и консервативного лечения больных и отделении.

    2.Знать и уметь применять на практике современные апробированные методы консервативного лечения больных в стационаре.

    3.Ежедневно проводить обход закрепленных больных, отмечать основные изменения в состоянии больного.

    4. Вести установленную учетно-отчетную медицинскую документацию.

    5.Нести дежурства по больнице в соответствии с утвержденным графиком.

    6.По заданию заведующего отделением проводить консультации больных в отделениях ЦРБ.

    7. Контролирует правильность выписки, хранения и использования лекарственных средств, в т.ч. сильно действующих и наркотических средств.

    8.Докладывать заведующему отделением о всех угрожающих жизни изменениях в состоянии больного.

    9.Лично при обращении родственников больного доложить им о его состоянии с учетом принципов сохранения врачебной тайны и его целесообразности пребывания в стационаре или его выписки.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.

Условия

- трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ, полный соц. пакет;

- комфортные условия труда (39 ч. в неделю, основной отпуск- 28 к/д и дополнительный отпуск – 14 к/д, предоставление дополнительных дней отдыха в соответствии с трудовым кодексом РФ);

- наиболее востребованным специалистам предоставляется служебное жильё;

- оказываем содействие в повышении квалификации, получении периодической аккредитации, получении (подтверждении) квалификационной категории;

- предоставляем возможность профессиональной переподготовки, карьерного роста;

- дополнительное стимулирование: надбавки за выслугу лет, за категорию;

- доплаты начинающим специалистам.