з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
В связи с динамичным развитием нашей компании мы ищем талантливого и амбициозного Руководителя по оплате труда и мотивации. Если вы готовы взять на себя ключевую роль в формировании эффективной системы вознаграждений для команды из 13 000 человек, работающей как в России, так и за ее пределами, то это предложение для вас!
Ключевые задачи:
- Управление процессами оплаты труда на двух предприятиях инжинирингового дивизиона;
- Оптимизация и унификация процессов вознаграждения для территориально распределенной команды;
- Руководство проектами по поглощению, реструктуризации и передаче функций в ОЦО;
- Командировки в наши офисы (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург) до 20% рабочего времени.
Наши ожидания:
- Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом);
- Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях с численностью от 5 000 сотрудников;
- Знание валютного законодательства (желательно);
- Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда;
- Знания и понимание процессов в области HR ОЦО;
- Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется опыт работы в системах SAP и ИАСУП;
- Способность работать в условиях многозадачности и решать нестандартные ситуации, включая вопросы зарубежного законодательства;
- Готовность к командировкам (Москва, Нижний Новгород).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
