HR / Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора линейного персонала и обеспечение закрытия вакансий в барах и формирование кадрового резерва в соответствии с ключевыми характеристиками бренда, сообщение результатов собеседований;
• Составление оффера и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
• Формирование HR бренда и укрепление вовлеченности сотрудников;
• Готовность к стажировке в баре, для полного понимания всех процессов работы изнутри;
• Участие в формировании и разработке системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников, зарплатного проекта и бонусов;
• Выявление потребностей в обучении сотрудников, участие в разработке обучающих программ;
• Участие в разработке системы оценки и развития персонала, составление и проведение индивидуальных планов развития;
• Проведение лекций и тренингов для персонала;
• Введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика.

Требования:

• Опыт работы от трёх лет;
• Опыт проведения обучающих мероприятий (лекции/тренинги/семинары) и разработки инструкций/регламентов приветствуется;
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой, инициативность и ответственный подход к поставленным задачам;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации.

Условия:

• Работа разъездного характера с предоставлением рабочего места в комфортном офисе в центре города;
• Оформление по ТК РФ, своевременная заработная плата;
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
• График работы 5/2. Возможность гибридного графика по окончанию испытательного срока;
• Корпоративное питание и скидки в компании.