.NET разработчик

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: РОССКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ROSSKO - ведущий дистрибьютор автозапчастей, один из лидеров отрасли с 27-летней историей и с подразделениями в более чем 125 городах России и Казахстана. Партерра является частью холдинга, и как бизнес-юнит существует с 2014 года.

Цифры о нас:
• В нашей компании работает более 10 000 человек.
• 300 складов в 125 городах России и Казахстана.
• Более 140 брендов и 220 000 артикулов.
• Собственная логистическая служба.
• Удобный 24ч online-сервис.
• 4 ЦОДа.
• Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.
• 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.
• 2124 виртуальных процессоров (vCPU).
• 30 Tb оперативной памяти.

Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем .NET разработчика.
Наш продукт - портал по продаже автозапчастей для b2b клиентов. У нас более 20 микросервисов.

Бюрократия минимальна, мы сохранили дух стартапа, все друг к другу на "ты". Мы открыты к новым идеям по построению бизнес-процессов.

Стек:

  • ASP.NET 6.0;
  • xunit для тестирования;
  • для взаимодействия с базой Dapper или Entity Framework Core;
  • Для хранения данных PostgreSQL;
  • Микросервисы c инфраструктурой - Docker Swarm, opentracing, Opensearch Dashboards, RabbitMQ, Zabbix
  • Таск-трекер Kaiten.

Вам предстоит:

  • разрабатывать и улучшать существующую архитектуру сервисов;
  • настраивать и оптимизировать системы;
  • анализировать и устранять проблемы;
  • создавать интеграционные, Unit и end-to-end тесты.

Коллега, которого мы ждем:

  • работает с С# и ASP.NET Core больше года;
  • на практике знаком с асинхронным программированием;
  • создавал интеграционные, Unit и end-to-end тесты;
  • имеет навык работы с микросервисами.

Вас ждет:

Комфорт:

  • удаленный режим работы и гибкий график;
  • полный онбординг за 3 месяца с прозрачным планом работ;
  • работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата.

Забота:

  • соблюдаем баланс жизни и работы;
  • ДМС через полгода работы;
  • предоставим технику для работы при необходимости.

Развитие:

  • оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
  • ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;
  • у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.

А так же:

  • у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро;
  • заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;
  • скидки на продукцию компании;
  • мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.