Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Отбор и анализ резюме, работа с откликами, прямой поиск;
• Оценка кандидатов в телефонном и личном интервью;
• Организация собеседований кандида с руководителем;
• Ведение отчетности в CRM системе.

Что для этого нужно:

• Опыт в подборе персонала от 1 до 3-х лет, навык массового подбора будет преимуществом;
• Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов, опыт прямого поиска (хантинг) будет преимуществом;
• Высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Грамотная письменная и устная речь.

Мы предлагаем:

• Комфортные условия трудоустройства;
• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы или оплата за каждого трудоустроенного кандидата;
• Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Льготный тариф на пакет Интернет + Wink;
• Специальная программа лояльности от профсоюза.