Разработчик (1С)

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: ТАНАИС
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Нижняя Сыромятническая улица 11кБ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Танаис - системный интегратор с 26-летней историей. Наша компания занимается проектами цифровизации с помощью отечественного ПО: автоматизирует бизнес-процессы, внедряет корпоративные порталы, системы электронного документооборота. Наши партнёры: DIRECTUM, 1C, Битрикс 24, а также у нас есть свой продукт – интеграционная шина Хайпер АП.

На данный момент число наших заказчиков и проектов увеличивается, и мы в поиске разработчика 1С.

Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы.

Что нужно делать:

  • решать задачи в области разработки систем 1С – от простых до сложных;
  • осуществлять разработку по ТЗ (ЧТЗ, ЗНИ, ПР) индивидуально и в составе команды;
  • одновременно участвовать в нескольких проектах;
  • проводить сложные обновления конфигураций;
  • разрабатывать обмен любого уровня сложности;
  • работать с WEB-сервисами;
  • оптимизировать программный код;
  • участвовать в подготовке ТЗ;
  • взаимодействовать с другими разработчиками группы;
  • сдавать отчет по результатам разработки через руководителя проекта.

Кого бы мы хотели видеть:

  • уверенное владение встроенным языком программирования 1С;

  • умение работать с технической документацией;

  • желательно наличие сертификатов 1С: специалист по платформе и др.;

  • опыт интеграций 1С, механизмов обмена со сторонними системами будет преимуществом, но не обязателен;

  • базовые знания бухгалтерского учета будут преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • оформление согласно ТК РФ, аккредитованная IT-компания;
  • имеются системы наставничества и обучения;
  • крупные проекты в различных бизнес-областях;
  • профессиональная, амбициозная команда и лояльное руководство;
  • интересная корпоративная жизнь (сплавы на байдарках, парусные регаты, и другие активности);
  • уровень дохода зависит от квалификации и профессиональных компетенций обсуждается индивидуально с потенциальным сотрудником.