Менеджер по продажам медицинского оборудования

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Шумило Дмитрий Владимирович
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Эксклюзивный дистрибьютор российского диагностического и хирургического оборудования, а также импортных систем премиум-класса рассматривает кандидатов на должность менеджера по продажам.

Работа с ведущими медицинскими центрами вашего региона будет связана с внедрением инновационных медицинских технологий. Территория ответственности обсуждается с конкретным кандидатом. Есть возможность продаж как напрямую, так и через партнерскую сеть.

Обязанности:

  • встречи с врачами и администраторами ЛПУ, презентация оборудования;
  • продвижение продукции компании, формирование спроса совместно с маркетинговым отделом;
  • выстраивание долгосрочных отношений;
  • выполнение плана продаж на вверенной территории;
  • анализ рынка, разработка стратегии продвижения товаров на вверенной территории, ее выполнение;
  • работа с существующей клиентской базой, а также формирование взаимоотношений с новыми клиентами в зоне ответственности (конечные пользователи-специалисты, администраторы клиник, дилерская сеть);
  • подготовка коммерческих предложений, МТЗ, ассистенция партнерам с тендерной документацией;
  • прямые и дилерские продажи.

Требования:

  • опыт работы в госпитальном сегменте не менее 3 лет, хорошее понимание специфики закупок государственных ЛПУ по ФЗ-44;
  • порядочность и самоорганизованность;
  • развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника;
  • навыки презентаций и работы с возражениями на развитом уровне;
  • готовность серьезно обучаться и эффективно работать;
  • готовность к высокой командировочной активности;
  • свободное владение офисными приложениями (Excel, Word, PowerPoint).

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 на условиях домашнего офиса;
  • командировочная активность до 50% рабочего времени;
  • совокупный доход без верхнего ограничения, формируемый из фиксированного оклада и бонусной программы;
  • оплата командировок, компенсация мобильной связи.