Менеджер по работе с клиентами/лидогенерация (SDR)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: RedLab
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

GMONIT - продуктовая ИТ-компания, входящая в ИТ-холдинг Litota (бренд Redlab). Обеспечение системой мониторинга внутренних систем, инфраструктуры и приложений.

НАШЕ РЕШЕНИЕ ИМПОРТОЗАМЕЩАЕТ ТАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ МОНИТОРИНГА КАК: NewRelic, AppDynamics, Instana, DynaTrace, DataDog и т.д.

В связи с расширением команды коммерческого департамента, объявляем конкурс на позицию Менеджер по лидогенерации (Sales Development Representative)

МЫ ПОРУЧИМ:

  • Самостоятельный поиск лидов в открытых источниках с последующей квалификацией;
  • Аналитика и квалификация входящих лидов;
  • Проведение квалификационных звонков, уточнение потребностей, сбор информации по запросу;
  • Доведение лида до воронки продаж: подбор релевантных ресурсов / решения;
  • Работа в CRM системе;
  • Осуществление эффективной работы с площадками LinkedIn, Facebook, VK, мессенджерами, готовыми базами с контактами.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

  • Опыт в сфере продаж ПО крупным Retail компаниям (B2B) – как преимущество;
  • Опыт работы с площадками LinkedIn, Facebook, Telegram, VK, автоматизация лидогенерации – преимущество;
  • Знания и тренды в сфере ИТ;
  • Умение мыслить возможностями партнерства (win-win).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленную работу - на территории РФ;
  • Гибкое начало рабочего дня с 8.00\ 9.00\10.00 мск;
  • Официальное трудоустройство, аккредитованная ИТ-компания;
  • Возможность профессионального развития за счёт активного роста компании и участия в крупных проектах;
  • Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании;
  • Участие в стратегическом развитии ИТ-продукта – мы учитываем мнение каждого члена команды при формировании roadmap проекта, открыты к новым идеям, часть из которых уже реализована в компании.
  • Команда единомышленников, где «не все равно» на развитие продукта компании.

​​​​​В нашей компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА:

Бонус – 40 000 рублей за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV.

Финансовое вознаграждение за рекомендации разработчиков, аналитиков, тестировщиков выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока.