Руководитель отдела эксплуатации

OFFPRICE — сеть аутлетов, у нас представлены более 2000 брендов. Наша цель — трансформировать рынок одежды. Мы хотим дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля. Поддерживаем осознанное отношение к выбору одежды

Название OFFPRICE переводится буквально: «ВНЕ ЦЕН». Это интрига: на первый взгляд про скидки, но на самом деле про более глубокую мысль. Стиль человека «вне цен», не зависит от стоимости вещи, а находится в области познания себя, понимании контекстов, в которых используется одежда, знание стиля и умение комбинировать вещи

ТЫ БУДЕШЬ ИГРАТЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:

• Контроль поддержания магазинов в технически исправном состоянии и устранение и предотвращение аварийных ситуаций

• Прием, распределение и контроль своевременного выполнения заявок от магазинов и офиса между инженерами компании и подрядными организациями

• Решение любых вопросов в рамках эксплуатации с Арендодателем, надзорными органами (при необходимости)

• Тендеры, выбор подрядчиков для производства работ, закупки материалов заключение договоров, контроль проведения работ

• Контроль за своевременным проведением электролаборатории

• Ведение базы магазинов

• Разработка check-листа для магазинов

ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (ритейл, как преимущество)
• Уверенный пользователь ПК
• Технические знания по эксплуатации торговых помещений

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о твоем физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)

• Скидки от партнеров bestbenefits

• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей

• Корпоративная скидка 20%

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Подготовим и презентуем оффер