Мы — компания Insolutions Ltd. и вот уже более 5 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.
Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в
расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.
В данный момент, связи с расширением команды, мы в поисках Менеджера по партнерскому маркетингу / Affiliate Marketing Manager'а (со знанием японского языка) в офис или удаленно.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск нового траффика;
- Активный поиск и подключение контентных сайтов, новостных и информационных порталов, форумов, каналов в популярных соц.сетях и т.д.;
- Холодный поиск клиентов из любых источников;
- Активный поиск партнеров среди других рекламных сетей, интеграция с ними;
- Ведение деловых переговоров с аффилиатами;
- Предложения по оптимизации рабочих процессов.
Что мы ждем от кандидата:
-
Отличные знания и опыт работы в цифровом/интернет/Affiliate Marketing от 1 года;
-
Опыт работы на международном рынке;
-
Опыт работы на японском рынке на подобной позиции будет преимуществом;
-
Уверенное владение японским языком;
-
Желание учиться, ответственность, умение соблюдать сроки;
-
Нам важно подключать сайты с хорошим трафиком, поэтому ищем человека, который поможет нам привлечь крупных игроков с рынка.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную зарплату (окладная часть от 100.000 руб или USDT + бонусы KPI);
- Работу в комфортном и современном офисе или удаленную работу;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня;
- Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
- Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
- Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;
Какие этапы в нашей компании?
Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.
Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.
Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.
У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов Insolutions Ltd.
