Менеджер по подбору персонала

Компания ООО "УГМК-Телеком" приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Реализация процесса подбора персонала: специалисты, инженерно-технический персонал, руководители
• Определение эффективных источников поиска для каждой целевой аудитории, размещение вакансий, работа на Job ресурсах, определение стратегии поиска кандидатов;
• Своевременное закрытие вакансий
• Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений, оценка личностных и профессиональных компетенций
• Консультирование руководителей подразделений по работе с персоналом, предоставление информации по кандидатам, организация встреч
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора, предоставление обратной связи, ознакомление кандидатов с корпоративными требованиями
• Первичная консультация кандидатов по подготовке документов для трудоустройства, организация подписания кадровых документов
• Составление отчетности о проделанной работе
• Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Знание методик оценки персонала, умение их применять будет вашим преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК
• Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
• Умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе
• Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство

Условия:

• Комфортабельный современный офис в В. Пышме или Екатеринбурге
• Своевременная и стабильная оплата труда - 70 000 рублей (на руки), готовы рассмотреть кандидатов на позицию главного специалиста при условии релевантного опыта работы.
• График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 (по согласованию), возможно рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока
• ДМС (включая стоматологию)
• Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
• Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
• Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
• Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей)
• Корпоративная библиотека Альпина
• Корпоративная сотовая связь
• Подарки детям на Новый год и первоклассникам
• Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
• Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
• Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма)
• Кофейня в офисе (за счет работодателя)
• Годовое премирование по итогам работы