Один из ключевых партнеров Центра занятости населения «Моя работа» в поиске проактивного коллеги на должность «Начальника управления по работе с персоналом», который готов менять стереотипы работы на госслужбе.
Обязанности:
-
Анализ текущих HR-процессов и предложений по их оптимизации и автоматизации
- Формирование кадровой политики (планирование потребности в персонале, организация и контроль подбора в территориальных отделах, ротация кадров)
- Разработка и реализация кадровой стратегии компании (организация и проведение обучения персонала, оценка эффективности обучения)
- Оценка компетентности, эффективности и мотивации сотрудников
- Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений)
- Бюджетирование (планирование ФОТ, обучение, адаптация и развитие персонала)
- Организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, воинский учет, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных областях
- Наличие действующей 3 формы допуска к государственной тайне или готовность ее оформить
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы на госслужбе
-
Глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства на государственной гражданской и муниципальной службе
- Продвинутый уровень владения: ЕИСУКС, Консультант Плюс/Гарант, MS Office
-
Отличные коммуникативные, организационные и управленческие навыки
-
Способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков.
Условия:
- Официальное трудоустройство на госслужбу
- График работы 5/2 c 8:00 до 17:00
- Работа в комфортном офисе м. Алексеевская
- Заработная плата по результатам собеседования (если зарплатные ожидания не указаны в резюме укажите в сопроводительном письме).
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
