Обязанности:
-
Формирование кадровой стратегии в соответствии с планами развития компании;
-
Управление подразделением: постановка задач и контроль исполнения, мотивация, обучение и развитие;
-
Аналитика эффективности подбора, развитие каналов подбора и поиск новых источников, а также эффективное планирование ресурсов необходимых для подбора;
-
Разработка, внедрение и контроль соблюдения процедур, регламентирующих деятельность отдела (стандарты, положения, инструкции);
-
Организация массового подбора;
-
Личный подбор персонала на офисные позиции;
-
Организация и контроль деятельности по подбору и адаптации персонала;
-
Управление эффективностью и вовлеченностью персонала, развитие корпоративной культуры;
-
Контроль ведения КДП;
-
Внутренняя отчетность (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально).
Требования:
-
Знание методов поиска и отбора кандидатов, опыт управления подбором, успешный личный опыт подбора;
-
Опыт разработки и внедрения процедур, связанных с подбором, адаптацией, обучением и пр;
-
Опыт работы в сетевой компании будет являться преимуществом;
-
Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений;
-
Развитые управленческие компетенции.
Условия:
-
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
-
Дружный коллектив
-
С успешным кандидатом заработная плата обсуждается
-
Возможность самореализации в быстро развивающейся компании
