Рекрутер/HR-менеджер

Обязанности:

• Размещение вакансий на работных сайтах с учетом специфики организации
• Отработка откликов
• Прием входящих звонков
• Проводить первичные телефонные интервью с соискателями
• Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска (холодные звонки)
• Поиск новых путей привлечения кандидатов

Требования:

• Опыт не требуется, но будет большим плюсом
• Готовность звонить большому количеству людей
• Высокий уровень самоорганизации
• Ответственный подход к поставленным задачам

Условия:

• Гибридный график работы (наличие рабочего места/ноутбука)
• 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00
• Испытательный срок - 2 месяца
• Оплата труда без задержек
• Официальное трудоустройство