Инженер строительного контроля (системы пожаротушения)

ООО «Поток-Трубная компания» - первый российский Завод - производитель полипропиленовых труб для систем пожаротушения торговой марки «Поток FIREPROFF».

Мы производим пластиковые трубы с 2013 года и предлагаем лучшее комплексное решение пожарной безопасности зданий и сооружений в отрасли. Более 2000 объектов по России оснащены нашей системой пожаротушения.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль этапов выполнения монтажных (системы пожаротушения) и пусконаладочных работ, контроль соблюдения качества работ;
• Технический надзор во время производства работ, регулярные обходы объектов;
• Контроль и оперативное решение вопросов, возникающих в ходе строительства, в части обнаружения ошибок в рабочей документации, взаимодействия между подрядными организациями, наличия оборудования и материалов;
• Актуализация информации по готовности систем согласно графику производства работ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в строительной организации со стороны подрядчика, либо технического заказчика;
• Грамотная и принципиальная оценка выполненных работ, настойчивость во время работ по устранению замечаний и выполнения работ согласно утвержденных графиков;
• Индивидуальная работа по своим поставленным задачам и личная ответственность за выполнение работ, как перед руководством предприятия, так и перед законодательством;
• Знать состав, устройство, принципы работы, требования к монтажу и эксплуатации;
• Понимать применимую нормативную базу;
• Уметь анализировать документацию, оборудование и выполненные работы;
• Применять устройства и оборудованием для тестирования вышеперечисленных систем;
• Знать законодательную базу, инструкции, нормы, правила, требования и стандарты в области пожарной безопасности;
• Опыт работы более 5 лет в перечисленных выше областях;;
• Высшее техническое образование в области строительства;
• Обладать знаниями в области пожарной безопасности как преимущество;
• Курсы профессиональной переподготовки по специальности «Пожарная безопасность» как преимущество.

УСЛОВИЯ:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Работа в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Годовая премия;
• Разъездной характер работы (объекты по РФ);
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда.