Менеджер по персоналу (Рекрутмент)

Обязанности:

• Анализ рынка труда;
• Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними
• Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.)
• Ведение воинского учета на предприятии;
• Формирование и ведение карточки граждан, подлежащих воинскому учету;
• Хранение и обработка сведений из учетных документов сотрудников, подлежащих воинскому учету.
• Направление отчетности в соответствующий военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления;
• Оповещение граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Высшее образование
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C
• Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность
• Высокий уровень профессиональной грамотности
• Умение разрешать конфликты и принимать решения в сложных нестандартных ситуациях
• Умение эффективно выстраивать коммуникации

Условия:

Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стажировок нет (с 1го дня оплачиваемый рабочий день);
• выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек (выплачиватся аванс 25-го числа каждого месяца, а зарплата — 10-го числа месяца, следующего за отработанным);
• переработки оплачиваются в двойном размере;
• бесплатный вахтовый автобус по городу (доставка до работы и обратно) по всем проспектам г. Набережные Челны;
• график работы: 5/2, время: 7-00 до 16-00
• ДМС
• льготные условия на все виды страхования;
• льготные условия банковского кредитования;
• широкие возможности для обучения и развития;
• новогодние подарки для детей работников;
• возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.