з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Основные задачи:
- Актуализация ЛНА
- Формирование отчетностей на ежемесячной основе, оформление дашбордов
- Формирование штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой (внесение изменений)
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда
- Участие в разработке системы премирования на основе KPI для персонала всех уровней
- Участие в мониторинге рынка труда и актуализация систем мотивации KPI;
- Автоматизации расчетов премии
- Расчет бонусов для ГД, ГД-1, ГД-2
- Составление отчетности по запросу руководителя, выполнение дополнительных поручений
Что для нас важно:
- Высшее профессиональное (экономическое, математическое) образование
- Опыт работы в данной должности от 2-х лет
- Опыт построения системы оплаты труда и премирования на основе KPI
- Опыт бюджетного планирования и подготовки HR-отчетности, знание структуры оплаты труда
- Опыт работы в 1С
- Высокий уровень аналитических способностей, инициативность, самоорганизованность
- Хорошее знание MS Excel, включая умение работать со сводными таблицами, сложными формулами
Мы предлагаем:
- Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро)
- График работы: 5/2 (можно выбрать удобное время начала и окончания рабочего дня)
- Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
- Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь;
- Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры и др.)
- Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" - 20000 руб., доплата за выслугу лет, ежегодная премия "Лучший сотрудник", подарки детям на Новый год и многое другое
