HR Менеджер (корпоративная культура и нематериальная мотивация)

Группа компаний TFN - крупнейший российский дистрибьютор мобильной электроники, авто аксессуаров, и производитель на нескольких смежных отраслевых рынках.

ГК TFN это - 27 лет успешной работы на рынке, 4 продуктовых направления: mobile, accessories, optics и security, 2000 партнеров, 54 бренда в портфеле компании, 40 региональных офисов, более 550 сотрудников, работающих в России.

Обязанности:

• Организация и проведение соц. соревнований в подразделениях.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, спортивных соревнований и других мероприятий, направленных на развитие коммуникаций сотрудников и корпоративной культуры.
• Проведение опросов, голосований, исследований по компании.
• Формирование и управление кадровым резервом. Разработка и контроль исполнения ИПР (Индивидуальных планов развития сотрудников).
• Организация и проведение оценки компетенций.
• Организация стратегических сессий.
• Управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников.
• Контроль соблюдения политики по компенсациям и льготам в компании.
• Организация мероприятий по обучению и развитию персонала.
• Разработка материалов для оценки и обучения персонала.
• Написание коммуникационных сообщений разного формата, новостей для корпоративного портала.
• Поддержание и улучшение позитивной атмосферы в офисе.

Требования:

• Опыт в HR подразделениях в компаниях с развитой системой управления корпоративной культурой
• Коммуникабельность, вежливость, активность, внимательность;
• Ответственность, проактивность, умение работать в команде;
• Желательно образование Психология, Менеджмент.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Белая заработная плата, выплаты строго 2 раза в месяц ;
• ДМС после испытательного срока;
• Удобный график работы: понедельник - пятница с 09:00 до 18:00;
• Работа в крупной, стабильной компании, существующей на рынке более 27 лет;
• Комфортное пятиэтажное светлое здание, на каждом этаже уютные кафе, зоны для отдыха и проведения переговоров;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Корпоративный автобус От м. Юго-Западная, м. Тропарево и от м. Озерная;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• Скидки на всю продукцию компании (автоаксессуары, сотовые телефоны, планшеты, очки известных брендов и многое другое);
• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;
• Система наставничества, развитие и обучение;
• Тёплая атмосфера, адаптация каждого нового специалиста.