Экономист по компенсациям и льготам

Что нужно делать?

• Ежемесячный аудит расчета заработной платы сотрудников на основании мотивационных карт в рамках утвержденного ФОТ;
• Расчет квартальных премий по утвержденной системе мотивации;
• Сбор, систематизация и анализ данных по заработной плате, мотивации, показателей KPI;
• Проведение мониторинга и анализа эффективности систем мотивации;
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций по ФОТ;
• Консультирование сотрудников по вопросам расчета мотивации;
• Участие в процессе бюджетирования, подготовке анализа соответствия прогноза и факта расходов на персонал, в согласовании новых ставок в штатном расписании;

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее экономическое образование;
• Знание принципов и методик расчета KPI премии, умение применять их на практике;
• Знание требований ТК РФ в отношении заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
• Опыт работы в области C&B / расчета заработных плат или экономистом по труду от 1 года;
• Умение прогнозировать, составлять математические модели, строить графики;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Excel, Power Point, Word);

Кроме того, мы ценим активность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.

От нас:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 8:00-17:00, выходные СБ-ВС;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Дополнительный день отдыха к дню рождения, «Мамин день»;
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях.