Менеджер по подбору персонала (рестораны)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Ginza Project
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ginza Project — это международный ресторанный холдинг

Мы приглашаем Менеджера по подбору персонала в нашу команду

Обязанности:

  • Подбор линейного персонала (официанты, бармены, хостес, повара, клининг и др.);
  • Размещение вакансий на сайте hh.ru, социальных сетях и т.д.;
  • Проведение телефонных интервью;
  • Приглашение кандидатов на очное интервью в рестораны;
  • Взаимодействие с заказчиками в ресторанах;
  • Закрытие вакансии в установленный срок;
  • Составление еженедельной/ежемесячной отчетности.

Требования:

  • Опыт в массовом подборе персонала (опыт в HoReCa, как преимущество);
  • Умение и готовность работать в режиме многозадачности;
  • Нацеленность на результат;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения;
  • Умение работать в команде;
  • Высшее образование психология или управление персоналом (желательно);
  • Наличие собственного ПК или ноутбука с выходом в интернет.

Условия:

  • Полная занятость / гибридный формат работы;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб-вс выходной);
  • Возможность профессионально-карьерного роста внутри холдинга;
  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Работа в дружном коллективе.